Leep、リプロスよりサプリメント製造工場を事業譲受！
株式会社Leepは、2026年6月1日付で株式会社リプロスが運営するサプリメント製造工場の事業を譲り受けました。これにより、Leepはサプリメント事業においても企画から製造、販売までを一貫して行える体制を整え、ウェルネス領域全体でのものづくり基盤を強化していきます。
事業譲受の背景と目的
Leepはこれまで、化粧品や一部の健康食品については自社で企画から製造、販売までを手がけてきました。しかし、サプリメントの製造は外部に委託していました。
近年、サプリメント市場は大きく変化しており、お客様のニーズも多様化しています。こうした状況に対応するためには、品質をしっかり保ちながら、お客様の求める製品をスピーディーに開発し、改善を重ねていく力が大切だとLeepは考えています。そのため、企画から製造、品質管理までを自社で一貫して行える体制をさらに強化することが不可欠であり、製造機能の内製化を重要な経営課題として進めてきました。
譲渡元である株式会社リプロスは、2002年の創業以来、大手企業からも信頼される高い品質管理体制を築いてきた実績があります。Leepは、リプロスのものづくりに対する誠実な姿勢と真摯な取り組みが、Leep自身の目指す事業のあり方と深く重なることを確信し、今回の事業譲受を決定しました。
譲受する事業の概要
Leepが譲り受けたのは、以下のサプリメント製造事業です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 譲渡元 | 株式会社リプロス |
| 所在地 | 岐阜県岐阜市薮田東1-10-2 |
| 主な製造品目 | 錠剤、ハードカプセル、粉末等のサプリメント・健康食品 |
| 取得許認可・認証 | 添加物製造業許可、菓子製造業許可、岐阜市HACCP施設認定 |
| 譲受日 | 2026年6月1日 |
Leepの体制強化ポイント
今回の事業譲受によって、Leepは以下の3つの点で事業基盤をさらに強化します。
- 品質管理体制の高度化
企画から製造現場までを自社で管理することで、製品の設計段階での品質と製造段階での品質のズレをなくし、お客様に責任ある製品を提供できるようになります。今後は、GMP認証の取得も視野に入れ、さらに高い水準の品質管理体制を構築していく予定です。 - 安定供給体制の構築
外部委託に頼らない生産体制になるため、需要の変動や外部環境の変化にも強く、安定した製品供給が可能になります。 - 顧客ニーズへの即応力と継続的な製品改善
企画・販売部門と製造現場が一体となることで、市場の変化やお客様の声を迅速に製品開発に反映できる体制を構築します。試作から量産までの期間を短くし、発売後も品質、処方、体験価値の改善を継続的に行い、お客様にとって長く価値のある製品を提供していきます。
代表者からのメッセージ
株式会社リプロスの代表取締役である中川 篤史氏は、健康食品・サプリメント業界が品質管理や法令対応において年々高度化している現状に触れ、従業員の雇用維持と事業の継続・発展を第一に考え、Leepへの事業承継を決断したとコメントしています。これまでの技術や経験がLeepによってさらに発展していくことに期待を寄せています。
株式会社Leepの代表取締役である鶴田 大貴氏は、長年にわたり確かなものづくりを続けてきたリプロスの事業を承継できることを大変光栄に思うと述べました。リプロスのものづくりへの妥協のない姿勢と誠実なカルチャーが、Leepが目指す会社の姿そのものだったと感じているそうです。この譲受を機に、企画から製造まで一貫して行える強みを活かし、お客様一人ひとりの健康に深く貢献できる製品を生み出していくと語っています。
今後の展望
Leepは、今回の事業譲受を事業構造を大きく変える重要な転換点と位置づけています。今後は、サプリメント・健康食品領域で新しいカテゴリへの展開や新製品の開発を加速させていく方針です。
また、今回の譲受はサプライチェーン強化に向けた最初のステップであり、将来的には製造工場を含む周辺領域でのM&Aや業務提携も積極的に進めていく考えです。事業承継やパートナーシップを検討している事業者からの相談も広く受け付けています。
さらに、製造機能を担う人材の採用にも力を入れており、品質管理、生産技術、研究開発など、各分野の専門人材を募集しています。採用情報の詳細は、Leepの採用ページをご覧ください。
- Leep採用ページ
なお、譲受した工場の従業員については、雇用を継続し、これまで培われてきた技術と経験をLeepの事業の中核として引き継いでいくとのことです。
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